這是我市繼2016年遴選12個項目給予扶持后，再次選定臨床重點專科建設項目。我市通過臨床重點專科建設，可以引導醫院加強臨床技術水平和服務能力建設，提高技術水平和醫療質量，并通過重點專科的示范和輻射作用，促進區域醫療服務水平的全面提升，更好地解決群眾看病就醫問題。

2017年新增 12個市級建設項目

臨床重點專科是一個學科實力的綜合體現，代表該學科在醫療能力、技術水平、醫療質量、服務管理等方面居于本地區醫療服務體系領先地位。臨床重點專科建設，旨在引導醫院提高專科醫療技術水平和醫療質量，為群眾提供更好的醫療衛生服務。

為進一步加強我市臨床專科發展和臨床重點專科建設，加快高層次人才培養和高端人才引進，提高醫療服務能力和教學科研水平，市衛計委組織2017年度市級臨床重點專科的申報和評審工作，評審出2017年度12個市級臨床重點專科。

這12個重點專科分別是：泉州市第一醫院胸外科、泉州市第一醫院心血管外科、泉州市兒童醫院新生兒救護中心、泉州醫高專附屬人民醫院呼吸內科、石獅市醫院泌尿外科、德化縣醫院新生兒科、惠安縣醫院神經內科、晉江市醫院耳鼻喉科、泉州市中醫院內分泌科、泉州市中醫院中醫婦科、泉州市正骨醫院椎間盤病專科、晉江市中醫院中醫產科。

重點專科建設實行動態管理

市衛計委安排780萬元補助資金扶持入選的12個市級臨床重點專科，其中市級單位每個專科100萬元、縣級單位每個專科30萬元。

就此，泉州市衛計委提出要求，對列入臨床重點專科建設項目的學科帶頭人及學科骨干，項目承擔醫院應在科研立項、成果獎勵、職稱評審、學會任職、外出進修、學術交流等方面予以傾斜，有計劃、有重點地選派學科骨干到國內外著名研究機構、高校和醫療機構深造和參加國際學術交流，推薦學科骨干在國家和省學術團體中擔任一定職務。

據悉，重點專科建設實行動態管理，3年后將組織評估驗收，不達標則撤銷其市級重點專科稱號。

培養高層次學科領軍人才

根據市委《關于加快社會事業發展補齊民生短板 確保如期全面建成小康社會的決定》，市衛計委以人才培養為核心，加強臨床重點專科建設。

為解決人才困境，泉州市改革衛生人才發展機制。其中，明確實施“名醫帶徒”計劃，從三級醫院遴選100名高級職稱醫師，每人幫帶5名骨干醫師，用兩年時間為基層培養一批技術骨干，增強人才培養的自我造血能力。

在高層次衛生人才引進方面，除了培養本土衛生人才、優秀青年衛生人才、中醫藥人才，還要柔性引進國內學科帶頭人或有一定專業造詣的醫學專家；探索差別化人事編制制度改革，醫療衛生單位可按需設置特設崗位，用于引進和聘任急需的研究生及以上、副高及以上衛生專業技術人員。

2017年，泉州借力省里“創雙高”工程，創建高水平醫院和高水平臨床醫學中心及臨床重點專科工程，遴選市屬三級醫院29個臨床優勢專科與國內一流的醫療機構、科研團隊，建立醫療、高級人才培養、科研立項的協作關系，推動院士工作站、名醫傳承工作站（室）建設，培養一批高層次學科領軍人才，提升臨床疑難急危重癥會診協作能力。

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來源：泉州晚報

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